Exemple de dol contrat de travail

Les fonctions de ce poste sont énoncées dans le feuillet d`obligation annexé à l`annexe A. les crédits de congé pour responsabilité familiale sont insuffisants ou ont été épuisés et aucun crédit de congé annuel n`est disponible. L`employé a droit à une pause déjeuner de 30 minutes. L`employé s`engage, sans préjudice de toute obligation générale de confidentialité, à ne pas divulguer pendant la prorogation du présent contrat ou par la suite, l`un des secrets commerciaux de l`employeur ou toute information qui est confidentielle à l`entreprise de l`employeur. Les modifications ultérieures ne peuvent être affectées qu`en consultation avec l`employé. L`employé a droit à (15) quinze jours ouvrables de congé par an. Le congé doit être demandé par écrit sous la forme et la manière prescrites par la société de temps à autre et ne peut être pris qu`après approbation par la société ou son autorité déléguée. Cette limitation du commerce est limitée à la nature de l`entreprise, des produits et des services de l`employeur. L`employé sera assujetti à la procédure disciplinaire, au code de conduite et aux politiques de la société, tels qu`ils sont déterminés et modifiés de temps à autre. Si l`employé est absent du service sans accord préalable ou autorisation, l`employeur peut considérer toute période d`absence comme un congé sans rémunération. La nomination en vertu de ce contrat est une nomination à temps plein et l`employé doit consacrer son plein engagement, l`énergie et l`attention à l`entreprise de l`employeur.

La raison de cette disposition est de permettre à l`employé de terminer la tâche à accomplir, surtout lorsqu`il sert un client, à la fin d`une journée de travail. L`employé ne doit, à aucun moment de la prorogation du présent contrat, être directement ou indirectement engagé, intéressé ou intéressé, que ce soit pour récompense ou autrement, dans tout autre métier, entreprise ou profession sans le consentement écrit explicite de l`employeur. Les employeurs sont priés de supprimer ces notes à leur propre discrétion. Bien que le salarié ait été employé dans le poste visé au paragraphe 2. La procédure disciplinaire et le code de conduite sont annexés à l`annexe B et font partie intégrante du présent contrat. Les heures de travail normales seront de _ _ _ (08:00) à _ _ _ (16:30) du lundi au vendredi. Cette limitation peut être levée si les deux parties sont d`accord. L`application sera entièrement motivée. Une demande écrite motivée doit être faite pour obtenir ce consentement.

Si l`employeur doit utiliser l`une des autres options en raison de circonstances, il/elle informera l`employé en conséquence, de préférence par écrit, avant le début des heures supplémentaires. Si les parties conviennent que l`employé doit travailler sur l`un des jours ci-dessus, l`employé doit être payé le double du salaire normal de la journée pour une journée complète ou doubler le salaire horaire pour chaque heure travaillée. Ainsi fait et signé à. La rémunération mensuelle totale de l`employé sera R______________, payable en souffrance le 3ème dernier jour ouvrable de chaque mois. Pendant chaque cycle de congé de maladie (12 mois), l`employé aura droit à un congé de maladie égal au nombre de jours que l`employé travaillera normalement pendant une période de quatre (4) semaines. Toute modification apportée à cet accord ne sera valide que si elle est écrite et a été convenue et signée par les deux parties.